Brænder du for ledelse i en kompleks og meningsfuld kontekst, og motiveres du af at gå forrest i arbejdet med at skabe kvalitet, retning og udvikling i samarbejde med dedikerede medarbejdere? Så er det måske dig, vi søger som daglig leder af afdeling A1 på Kildegården, midlertidige pladser i Gladsaxe Kommune.
Hvem søger vi?
Vi ønsker os en daglig leder, som forventes at være tydelig, synlig og nærværende, og som kan sætte retning for praksis og sikre følgeskab.
Vi søger en leder, der arbejder anerkendende og tillidsbaseret, men som samtidig er tydelig i forventningerne til, hvordan vi samarbejder og løser opgaven – både monofagligt og tværfagligt – med udgangspunkt i høj faglig kvalitet i de komplekse borgerforløb.
Vi lægger vægt på, at du
- er uddannet sygeplejerske
- har erfaring med ledelsesopgaven, gerne kombineret med en lederuddannelse eller ønske om at tage en
- har erfaring fra det regionale sundhedsvæsen
- er en tydelig og motiverende leder, der kan skabe retning og fællesskab i en travl og kompleks praksis
- er fagligt velfunderet, og nysgerrig på udvikling og kvalitet
- har gode kommunikationsevner og arbejder systematisk, anerkendende og inddragende
- kan oversætte strategier til praksis og skabe mening i forandringer
- har lyst til aktivt at bidrage til implementeringen af sundhedsreformen og udviklingen af de kommende Sundheds- og omsorgspladser i tæt samarbejde med ledergruppen, udviklingsteamet og medarbejderne
Opgaven som daglig leder på de midlertidige pladser forudsætter et tæt og stærkt tværfagligt samarbejde med alle faggrupper på de midlertidige pladser – bl.a. læge, terapeuter, diætist og socialpædagog. Derudover er opgaveløsningen betinget af det gode samarbejde på tværs af kommunens andre afdelinger som f.eks. visitationen, hjemmeplejen, hjemmesygeplejen og den ambulante genoptræning samt vores regionale samarbejdspartnere på de udskrivende afdelinger.
I den forbindelse lægger vi vægt på, at du:
- Har borgerens forløb i fokus og interesserer dig for, hvor og hvordan vi som organisation kan skabe størst værdi, og hvor vi kan/skal udvikle os.
- Har en tillidsbaseret og medinddragende tilgang til samarbejdet med medarbejdere, lederkolleger og samarbejdspartnere.
- Kan facilitere og udvikle gode tværfaglige samarbejdsrelationer med relevante parter, så vores fælles kerneopgave kan løses på bedste vis.
- Ser værdien af at vi som organisation har en fælles retning i forhold til strategi, udvikling og prioritering – både på et overordnet niveau men i særdeleshed på tværs af afdelingerne og i det daglige ledersamarbejde.
Hvem er vi?
Afdeling A1 er en af tre afdelinger på Kildegården og er kendetegnet ved højt flow, stor alsidighed og høj kompleksitet i borgerforløbene. Afdelingen rummer særligt vores neurologiske forløb, hvor borgerne ofte har sammensatte behov, der kræver en koordineret, tværfaglig og rehabiliterende indsats. Forløbene kræver høj faglighed, skarpt samarbejde og fleksibilitet. Det er ikke et krav, at du har erfaring fra det neurologiske område, men du skal have lyst til – sammen med medarbejdere og faglige samarbejdspartnere – at være med til at udvikle og kvalificere de neurologiske og øvrige komplekse rehabiliteringsforløb.
På afdeling A1 er der ansat social- og sundhedsassistenter i dag-, aften- og nattevagt, som du bliver personaleleder for. Derudover er der tilknyttet faste sygeplejersker og terapeuter.
Kildegården har 63 midlertidige pladser fordelt på 3 afdelinger og er Gladsaxe Kommunes tilbud til borgere, som har behov for et rehabiliterende midlertidigt døgnophold før udskrivelse til eget hjem.
Dine ansvarsområder som daglig leder
Strategisk ledelse – Du har, med fokus på et tværfagligt ledelsessamarbejde, ansvaret for at omsætte Gladsaxe Strategien og organisationens øvrige strategier til konkrete, praksisnære mål på afdeling A1. Du skal kunne skabe retning, prioritere og eksekvere i en hverdag præget af høj kompleksitet. Sundhedsreformen og etableringen af de nye Sundheds- og omsorgspladser vil de kommende år ændre organisering og opgaveløsning – herunder at størstedelen af de midlertidige pladser overgår til regionalt regi. Som daglig leder på afdeling A1 får du en central rolle i at drive og understøtte denne forandring i tæt samarbejde med ledergruppen, udviklingsteamet og medarbejderne.
Faglig ledelse – Du har ansvar for, at borgerforløbene på afdeling A1 koordineres og gennemføres i overensstemmelse med lovgivning, kvalitetsstandarder og hensynet til den enkelte borger. Du leder den faglige udvikling på din egen afdeling og bidrager til den faglige udvikling på tværs af Kildegården og Sundheds- og Rehabiliteringsafdelingen. I afdeling A1 indebærer det bl.a. at være med til at sikre og udvikle de neurologiske og øvrige komplekse rehabiliteringsforløb, og at medarbejderne har – og løbende udvikler – de rette kompetencer til opgaven.
Personaleledelse og driftsledelse – Du har ansvar for den daglige drift på afdeling A1 – herunder bemanding, opgavefordeling og opmærksomhed på arbejdsmiljø og økonomi. Du bedriver nærledelse af medarbejderne dér, hvor de er, og arbejder systematisk med at skabe trivsel, følgeskab og retning. Du skal sikre, at strategier og forandringer kommunikeres og omsættes meningsfuldt gennem inddragelse, dialog og kompetenceudvikling, og at ressourcerne anvendes, så kvalitet, aktivitet og borger- og pårørendetilfredshed understøttes bedst muligt.
Vi tilbyder dig
En ambitiøs og højaktuel organisation i det samlede sundhedsvæsen. De midlertidige pladser er centralt placeret i det nære sundhedsvæsen og er i fokus i den nye sundhedsreform, hvilket giver gode muligheder for at sætte et tydeligt aftryk på udviklingen af området – både lokalt på afdeling A1 og på Kildegården som helhed.
Du bliver en del af et tværfagligt lederteam bestående af terapeuter og sygeplejersker, hvor det er en eksplicit forventning, at vi sparrer med hinanden og er sammen om at nå vores fælles mål. Vi har et ledelsessamarbejde præget af tillid og gensidig respekt, hvor egne og fælles kompetencer kan komme i spil. I vores ledelsesrum er der plads til de innovative idéer og plads til at skulle prioritere og derved sikre den fornuftige balance mellem proces og beslutning.
Derudover har vi som støttefunktioner til organisationen og daglige ledere bl.a.:
- Vagtplanlægger og koordinator, som bl.a. lægger vagtplan for alle grupper samt står for dækning af fravær i dagligdagen, samt lønkørsler.
- Praksisnære udviklingssygeplejersker som i tæt samarbejde med ledelsen har ansvaret for kvalitetsudvikling, kvalitetssikring, undervisning, kompetenceudvikling, onboarding, osv.
- Assistensfaglige koordinatorer i alle afdelinger, som er social og sundhedsassistenter, der har et særligt fagligt ansvar for nye og eksisterende kollegers oplæring og faglighed.
Ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist
søndag den 4. januar 2026.
Første samtale vil være den 7. januar og eventuelt anden samtale vil være den 9. januar.
Tiltrædelse 1. marts 2026 eller hurtigst muligt.
Vil du vide mere?
Ønsker du at høre mere om stillingen eller os som organisation, er du mere end velkommen til at kontakte leder af Kildegården, midlertidige pladser og genoptræning, Louise Dam Falkedal på telefon 21 72 14 49.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Center Kildegården, Kildebakkegårds Alle, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 04-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/3d906212-b236-42b0-8e60-b3bddf9af57e
