– vil du være med til at bygge noget særligt op?
Her er jobbet, hvor dit overblik, din erfaring og dine samarbejdsevner kan gøre en direkte forskel for hverdagen for beboere og medarbejdere. Det kan godt være dit første formelle lederjob, men du har erfaring med ledelse fra andre job.
På Rosenlund er vi i gang med at bygge noget nyt op. Du kan forvente at blive en del af et nydannet lederfællesskab, hvor vi tør prøve ting af, støtter hinanden og gør tingene ordentligt - sammen.
”Jeg søgte jobbet, fordi vi her på Rosenlund mener, at beboernes hverdagsliv er det vigtigste. Det er i beboernes trivsel, vi skal aflæse vores succes, og den holdning er tydelig her”, fortæller Pernille, leder i Tulipanhuset.
På Rosenlund er det OK, at du kender grænserne for din egen viden eller kapacitet, og det er værdsat, når du inddrager andres perspektiver og opsøger sparring.
Ledergruppen på Rosenlund har mange nye ansigter, der til sammen har masser af erfaring. Det giver dig en sjælden mulighed: at være med til at forme en arbejdsplads, hvor rammer, kultur og faglighed bliver bygget op på et solidt fundament – sammen med andre, der også vil det.
Lederen af Rosenlund, der selv tiltrådte i november 2025, arbejder målrettet på at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejderne kan lykkes fagligt, og hvor beboerne kan leve det liv, de ønsker.
Hvem er du og hvad er du god til?
- Du er uddannet sygeplejerske.
Du har erfaring fra det kommunale område eller det psykiatriske felt, fx psykiatriske eller geriatriske afdelinger. - Det er godt, hvis du har ledererfaring, men det kan også være, at du har stået i spidsen for udviklingstiltag eller -processer. Det vigtigste er, at du er optaget af mellemlederrollen og af at udvikle dig som leder.
- Du kan lede - også når det bliver svært.
Du er i stand til at finde veje fremad, også når tingene er bøvlede. Du er nysgerrig og undersøgende – skråsikkerhed ligger dig fjernt. Du opsøger og tilbyder sparring, så dine egne eller andres blinde vinkler bliver dækket. Du bidrager til loyalitet i lederfællesskabet gennem åbenhed, faglig dialog og ved at bakke op om fælles beslutninger. - Du er både tydelig og rummelig.
Din rummelighed, tydelighed og evne til at samarbejde er vigtig for at give ledelsen på Rosenlund luft under vingerne. Du skal kunne adressere og håndtere opgaver og udfordringer, som du og dine kollegaer skal være fælles om at løse. Du favner medarbejdernes forskelligheder, og kan rammesætte opgaverne på en klar og retfærdig måde, hvis der er uenighed eller konflikt. - Du har blik for ressourcer og struktur.
Du er god til at skabe overblik og sikre, at medarbejderne arbejder i strukturer, der virker. Du kan planlægge ud fra de ressourcer, der er til rådighed, og du kan justere, når virkeligheden ændrer sig. Og så kan du arbejde med ressourcer på en gennemsigtig måde, så vi kan være fælles om det i ledelsesgruppen. Du kan få medarbejdernes ressourcer til at udfolde sig, fordi du anerkender dem og giver dem mulighed for at bruge deres evner. - Du kan forankre personcentreret omsorg.
Du får ansvar for at sikre, at den faglige kvalitet matcher beboernes behov. Tom Kitwoods tanker om personcentreret omsorg skal fortsat præge arbejdet i Unikahuset – både i hverdagen og i de beslutninger, du træffer som leder.
Om Unikahuset – og omverdenen
Vil du lede et sted, hvor relationer og Recovery er vigtige fagligheder?
Unikahuset er en del af Rosenlund Plejeboliger. Her bor yngre mennesker med psykiatriske lidelser og et nuværende eller tidligere misbrug. Vi tror på, at et godt liv skabes gennem tillid, stærke fællesskaber, høj faglighed og respekt for den enkeltes selvbestemmelsesret.
Vi søger en daglig leder, som kan stå i spidsen for en afdeling med stærke relationer, høj faglighed og en medarbejdergruppe, der gennem mange år har valgt at blive.
En afdeling med et usædvanligt stærkt fundament
Det særlige ved Unikahuset er menneskene. Medarbejdergruppen er stabil, erfaren og engageret. De kender borgerne, hinanden og opgaven. Din vigtigste opgave bliver derfor ikke at skabe engagement – men at skabe retning, udvikling og gode rammer for, at engagementet kan blomstre.
Det står vi på
- Sundhedsloven er vores faglige fundament.
- Borgernes selvbestemmelsesret er udgangspunktet.
- Fællesskaber er en del af rehabiliteringen.
- Relationer der opbygger og styrker.
- Vi møder mennesker med respekt, tydelighed og håb.
En arbejdsplads i udvikling – og du kan være med til at sætte retningen
På Rosenlund er der plads til, at du bringer noget nyt ind i lederfællesskabet. Vi er ærlige om, at der er noget, vi har brug for at bygge op sammen. Samtidig har vi sat mange ting i gang: nyhedsbreve, bedre kommunikation, tydeligere strukturer og fokus på det psykiske arbejdsmiljø.
Hvis du trives i et fællesskab, er optaget af hele Rosenlund og ikke kun din egen del af huset – så vil du passe godt ind hos os.
Yderligere oplysninger
Hvis du gerne vil høre nærmere, så send gerne en sms til Plejeboligleder Christina Thorén på mobil 24 25 22 49 med dit navn og eventuelt hvornår du bedst kan fanges, så kontakter Christina dig.
Frist
13. august 2026.
Dato for ansættelsessamtaler
1. samtale: 20. august 2026 og 2. samtale: 26. august 2026
Tiltrædelse
1. oktober 2026.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Rosenlund Plejeboliger, Mørkhøjvej, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/8ebd1a32-5e79-4e28-b3b9-6c9235112fe7
