Vil du bidrage til, at alle ældre borgere i Gladsaxe Kommune har mulighed for at leve et meningsfyldt og selvstændigt liv?
I Gladsaxe Kommune har vi valgt at lave tværfaglige teams med både social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, fysioterapeuter, ergoterapeuter og sygeplejersker. Hvert dagvagtsteam består af 22 medarbejdere, en koordinator og en læringsvejleder. Den 24. november flyttede vi til lokaler på Møllegården, Bagsværd Møllevej 9 i Lyngby. I forbindelse med flytningen fulgte sygeplejersker og terapeuter også med, så vi bliver et samlet team.
Vær med til at udvikle Helhedsplejen i Gladsaxe
I november startede vi med at levere helhedspleje. Det betyder, at vi i tæt samarbejde med vores tværfaglige kollegaer skal øge fokus på at arbejde rehabiliterende i vores hverdag. Vi skal støtte borgerne i at være så selvstændige som muligt i hverdagen, og de skal i højere grad inddrages i den støtte, de får. Vi skal bruge vores kompetencer og faglige vurderinger i hverdagen, og øve os i at inddrage forskellige fagligheder i arbejdet med borgerne. Vi skal spille hinanden gode, og hjælpes ad med at skabe sammenhæng i borgers forløb.
Helhedsplejen i Gladsaxe er organiseret i 6 afdelinger, der hver består af to dagvagtsteams og et aftenvagtsteam. Fra den 1. januar 2026 er der to ledere i afdelingen, så der bliver mere tid til at understøtte den faglige udvikling og den daglige faglige sparring.
Vi er i konstant udvikling, og arbejder løbende med implementering af den nyeste viden og teknologi. Vi bruger KMD Nexus, som dokumentationssystem, og har implementeret personcentreret omsorg som styringsredskab i vores tilgang til borgerne.
Vi tilbyder
- En organisation i rivende udvikling i forbindelse med implementering af den nye Ældrelov. Der sker mange forandringer lige nu, men vi glæder os til alt det nye.
- En tværfaglig medarbejdergruppe, der sammen skaber de bedste rammer og støtte for borgerne.
- Et nyt tværfagligt team hvor du dagligt kan sparrer med sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuter og social- og sundhedshjælpere.
- En arbejdsplads med fokus på et godt og trygt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper og støtter hinanden.
- Gode muligheder for faglig udvikling. Vi skal blandt andet deltage i et kompetenceudviklingsforløb i AMU-regi med fokus på rehabilitering og tværfagligt samarbejde i det nye år.
- Et arbejdskultur, hvor social og sundhedsassistenter løser sygeplejefaglige opgaver i stabile borgerforløb.
- Vi tilbyder et grundigt introduktionsprogram til alle nye i teamet.
- En dynamisk arbejdsplads, der er uddannelsessted for både SSH og SSA-elever. Alle medarbejdere er en del af elevernes uddannelsesforløb.
Om dig
- Du har erfaring fra hjemmeplejen.
- Som assistent er du overordnet ansvarlig for at planlægge, koordinere, udføre og evaluere udviklingspakkerne, herunder om muligt at afslutte disse forløb med henblik på borgerens selvhjulpenhed
- Du har erfaringer med at være ansvarlig indenfor selvplanlægning og kan fungere som rollemodel og vejleder i forhold til de nye teams selvplanlægning af arbejdsopgave.
- Som assistent er du overordnet ansvarlig for at vejlede og kompetenceudvikle kollegaer i rehabilitering og går foran som gode rollemodeller i udbredelsen af den rehabiliterende tankegang.
- Du trives med at deltager aktivt i at understøtte et sammenhængende borgerforløb ved sektor- og kommunale overgange
- Du er fagligt velfunderet.
- Du er vant til at arbejde med IT – med kendskab til Nexus, og du er grundig i din dokumentation.
- Du kan arbejde selvstændigt og struktureret i den daglige opgaveløsning.
- Du har erfaring med, eller lyst til, at arbejde tværfagligt.
- Du har lyst til at lære nyt og udvikle dine kompetencer.
- Du tager ansvar for dine opgaver, har overblik, og hjælper kollegaer, der har brug for det.
- Du vil dele ud af din viden.
- Du tager medansvar i at skabe et godt og rart arbejdsmiljø.
Løn og ansættelsesforhold
stillingen er på 37 timer ugentligt, med weekendvagt hver 3. weekend, men hvis en fuldtidsstilling ikke er det rette for dig, drøfter vi gerne et andet timetal.
Hjemmeplejen Øst har lokaler på Møllegården, Bagsværd Møllevej 9, Kongens Lyngby.
Løn efter gældende overenskomst efter principperne i Ny Løn.
Som medarbejder i Gladsaxe Kommune er du ansat i en god og sund kommune. Du kan læse nærmere om vores personalegoder på www.gladsaxe.dk under fanen ”job”.
Hvis du ønsker at høre nærmere
om stillingen, er du velkommen til at kontakte Hjemmeplejen Øst, daglig leder MajBrith Heinesen på telefon 39 57 38 72.
Ansøgningsfrist
26. januar 2026 kl. 12.00.
Vi afholder løbende samtaler.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
SSF SR Helhedsplejen, Kildebakkegaards Allé, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 26-01-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/02917fca-98b0-412a-8a72-2d3041ef4e6e
