Vil du stå i spidsen for et nyt specialiseret tilbud og sætte retningen fra første dag?
I Ellekilde, som er en del af Gladsaxe Handicaptilbud, etablerer vi pr. 1. september 2026 et nyt skærmet solistilbud. Derfor søger vi en erfaren og engageret leder, der motiveres af at opbygge, udvikle og skabe stærke faglige rammer for både borgere og medarbejdere.
En unik mulighed for at skabe noget nyt
Som daglig leder bliver du ansvarlig for Ellekilde, der består af to enheder
- Team 1
Her bor fire borgere med lettere udviklingshandicap, som allerede har deres hjem på Ellekilde. Fokus er på at sikre trivsel, stabilitet og fortsat udvikling i hverdagen. - Team 2 – nyt skærmet solistilbud
En borger flytter ind med behov for omfattende støtte til relationsdannelse, struktur og forudsigelighed. Indsatsen kræver høj faglighed, vedholdenhed og et stærkt specialpædagogisk fundament. Til gengæld får du og medarbejderne mulighed for at skabe kontinuitet, fordybelse og varige resultater.
Om stillingen
Det nye solistilbud vil være dit primære fokus i opstartsfasen. Du får en central rolle i etableringen af tilbuddet og skal blandt andet
- Rekruttere og sammensætte et stærkt medarbejderteam
- Udarbejde arbejdsgange, procedurer og faglige rammer
- Sikre implementering af dokumentationspraksis
- Etablere samarbejde med pårørende, myndigheder og øvrige samarbejdspartnere
- Sikre introduktion, oplæring og kompetenceudvikling af medarbejdere
- Skabe struktur, kultur og fælles faglig retning i tilbuddet
- Sikre et sikkert og trygt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og arbejdsglæde
- Bidrage til budgetopfølgning og ressourceplanlægning
Som daglig leder har du det overordnede ansvar for den faglige retning og udviklingen af en helhedsorienteret indsats, hvor pædagogiske og sundhedsfaglige perspektiver går hånd i hånd.
Du er en synlig og nærværende leder, der skaber tydelig retning, stærke relationer og et arbejdsmiljø præget af tillid, trivsel og faglig udvikling.
En del af et stærkt lederfællesskab
Ellekilde er en del af Gladsaxe Handicaptilbud. Du bliver en del af et aktivt lederfællesskab med engagerede lederkolleger, hvor sparring, fælles udvikling og gensidig støtte er en naturlig del af hverdagen. Du får samtidig et tæt samarbejde med forvaltningen og refererer til lederen af Gladsaxe Handicaptilbud.
Vi søger dig, der
- Har solid erfaring med personaleledelse og er synlig og nærværende i hverdagen.
- Har erfaring med autismeområdet og kan omsætte faglig viden til praksis. Vi arbejder med LA2u og strukturpædagogiske tilgange.
- Formår at balancere drift, struktur og faglig udvikling.
- Er relationsstærk og trives i samarbejdet med medarbejdere, borgere, pårørende og samarbejdspartnere.
- Bevarer overblikket i komplekse situationer og skaber ro, retning og resultater.
Du skal sikre, at medarbejderne arbejder med fokus på at
- Opbygge stabile og tillidsfulde relationer
- Skabe tydelig struktur og forudsigelige rammer
- Arbejde systematisk med udvikling og vedligeholdelse af færdigheder
- Forebygge og håndtere udadreagerende adfærd med afsæt i Low Arousal
- Dokumentere målrettet og sikre faglig progression
- Indgå i et tæt og konstruktivt samarbejde med pårørende og øvrige samarbejdspartnere
Vi tilbyder
- En sjælden mulighed for at opbygge et nyt specialiseret tilbud fra bunden
- En lederstilling med stor indflydelse, ansvar og udviklingsmuligheder
- Et stærkt lederfællesskab med fælles ambitioner og tæt samarbejde
- Faglig sparring og støtte fra ledelseskolleger og forvaltning
- Muligheden for at skabe et attraktivt tilbud med høj kvalitet for både borgere og medarbejdere
Arbejdsstedet ligger i rolige omgivelser i Lyngby.
Ansættelse sker efter gældende SL-lederoverenskomst.
Tiltrædelse: 1. august 2026 eller snarest muligt.
Vil du vide mere?
Kontakt gerne Kristian Wedel Andersen, leder af Gladsaxe Handicaptilbud, på telefon 30 54 36 70. Du er også velkommen til at kontakte Kristian med henblik på at aftale et uformelt besøg, inden du sender din ansøgning.
Ansøgningsfrist
Mandag den 22. juni 2026 kl. 12.00.
1. samtale: Onsdag den 24. juni 2026.
2. samtale: Fredag den 26. juni 2026.
Udvalgte kandidater kontaktes umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Gladsaxe Kommune, Rådhus Alle, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/8fb7856c-ff40-4401-9a69-a0b38e917969
Data er automatisk hentet fra eksterne kilder, herunder JobNet.
Kilde: JobNet
