Vil du være med til at bringe myndighedsområdet godt ind i fremtiden med Ældreloven? Og har du lyst til at være en del af en afdeling, som er i gang med at ruste sig til fremtiden med faste, tværfaglige teams og borgernær visitation i pakker?
Som myndighedsperson i visitationen skal du træffe afgørelser om forløb med helhedspleje og indsatser som personlig pleje, praktisk hjælp, pleje- og handicapældreboliger, genoptræning, midlertidige ophold samt hjælpemidler, forbrugsgoder og boligindretninger m.v. Du vil skulle samarbejde med andre aktører omkring borgeren som fx pårørende, hjemmeplejen, det rehabiliterende team, sygeplejen, midlertidige døgnpladser, hospitaler og andre samarbejdspartnere.
Hvad forventer vi af dig?
Du har lyst til at være med til at udvikle myndighedsområdet
- Du er nysgerrig og har lyst til at indgå i en afdeling, som er i en udviklingsproces med nye samarbejdskonstellationer og nye måder at arbejde på
- Du er god til at være i forandringsprocesser og bidrager til løsninger i visitationen
- Du kan udvise autoritet i myndighedsrollen, og du kan sætte dig ind i relevante lovparagraffer, både på de områder der varetages i visitationen, men også på andre områder som kan medvirke til en samlet helhedsplan for borgeren
- Du vil indgå i et tæt samarbejde med dine kollegaer i visitationen, og du ser derfor en stor værdi i et tæt samarbejde og relationel koordinering med dine kollegaer i teamet og andre samarbejdspartnere i organisationen
- Du bidrager til et godt arbejdsfællesskab og arbejdsmiljø
- Du skal du være god til at kommunikere med borgere, pårørende og samarbejdspartnere
Din baggrund
Du er uddannet ergoterapeut, fysioterapeut eller sygeplejerske. Det er en fordel, hvis du har kendskab til myndighedsarbejdet, men det er ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære det.
Hvad skal du lave - og sammen med hvem
Arbejdsopgaverne spænder fra at besøge borgerne i deres eget hjem, holde møder med samarbejdspartnere på tværs af organisationen og lave efterfølgende sagsdokumentation og afgørelser til borgerne. I visitationen skiftes alle til at yde råd og vejledning i vores callcenter, hvilket du også skal være en del af. Du vil have din faste base på Rådhuset, men du vil også skulle arbejde hele dage i hjemmeplejen, på de midlertidige pladser og vores hjælpemiddeldepot. Gladsaxe Kommune er en grøn kommune, og vi kommer primært rundt på cykel.
Visitationen i Gladsaxe Kommune er sammensat af medarbejdere med forskellige sundhedsfaglige baggrunde samt kontorfunktionærer, og vi vægter alle arbejdsfællesskabet højt. Vi prioriterer nærvær i dagligdagen - der er mulighed for hjemmearbejde op til to dage om måneden.
Der er stor spredning på alder og erfaring blandt dine nye kolleger. Det er en livlig afdeling med masser af godt humør i en travl hverdag. Vi udnytter, at vi en stor afdeling med mange kompetencer og inddrager hinanden på tværs, både når der skal deles og formidles viden. Vi dokumenterer i KMD Nexus, som du vil blive oplært i.
Vi lægger vægt på samarbejdet omkring den enkelte borger samt at have kerneopgaven i fokus. Visitationen er organiseret under Sundhed og Rehabiliteringsafdelingen. I Sundhed og Rehabiliteringsafdelingen er kerneopgaven: ”Alle medvirker til, at borgerne har mulighed for at leve et meningsfyldt og selvstændigt liv”.
Ansættelserne er pr. 1. juni 2025 med et fast timeantal på 37 timer pr. uge.
Ansættelse og løn er efter overenskomst med forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere oplysninger
Du kan kontakte daglig leder i Visitationen Sidsel Reinert på mail sidrei@gladsaxe.dk eller på telefon 24 65 18 76, hvis du har spørgsmål.
Ansøgningsfrist
24. april kl. 12.00.
Vi afholder samtaler den 28. april i tidsrummet fra kl. 8.00-15.00.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Gladsaxe Kommune, Rådhus Alle, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-04-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/bc21f19e-8204-4757-ad13-a34c28ca239a
