Vi søger en børne- og ungerådgiver til en fast stilling 37 timer ugentligt i vores anbringelsesteam.
Anbringelsesteamet består af fire familieplejekonsulenter og otte børne- og ungerådgivere, hvoraf du kan blive den ene. Det er et team med mange års erfaring og en bred vifte af viden.
Anbringelsesteamets opgaver er blandt andet:
- Føre tilsyn med anbragte børn og unge, som er anbragt i plejefamilie, opholdssted, døgninstitution eller hybeltilbud
- Udarbejde barnets plan/ungeplanen på anbringelsen
- Lave opfølgning på anbringelsen
- Udarbejde samværsplaner
- Samarbejde med biologisk familien og evt. andre professionelle fra f.eks. anbringelsessted, dagtilbud eller skole.
I anbringelsesteamet har vi haft et samarbejde med De Anbragtes Vilkår, da vi ønskede at forbedre kvaliteten i vores arbejde med anbragte børn og deres anbringelsessteder. Det betyder blandt andet, at vi har særligt fokus på bevidning af anbragte børn/unges liv, og at vi er bevidste om, at målene i anbringelsen skal give mening for barnet.
Vi er en familieafdeling, der er stolte af at have mange stabile, fagligt dygtige og erfarne børne- og ungerådgivere. Vi vægter, at der i en travl hverdag både er plads til at være sociale og omsorgsfulde overfor hinanden. Familieafdelingen er også en arbejdsplads med rum til at udvikle sig fagligt og personligt, og der er en høj grad af trivsel blandt medarbejdere og ledere.
Vi lægger vægt på, at nye kolleger får så god en start som muligt, og derfor tilrettelægger vi et introforløb, der tager udgangspunkt i, hvilken erfaring du har, og du tilknyttes en mentor, som du kan følge og sparre med i den første tid.
Samarbejdet med vores familier er centralt. Derfor anvender vi metoden FIT (Feedback Informed Treatment) i mange af vores møder, netværksmøder og samtaler med familier, børn og unge. FIT er med til at sikre, at de samtaler vi har og det vi igangsætter, faktisk er hjælpsomt for vores familier, samt at vi kan følge med i udviklingen. Herunder kan du, i en Social Talk, se én af afdelingens børne- og ungerådgivere fortælle om betydningen af brugen af FIT:
https://socialtalksonline.dk/video/feedback-som-omdrejningspunkt-for-udvikling-hos-saarbare-familier/
Afdelingen består på nuværende tidspunkt af ca. 70 børne- og ungerådgivere, fire familieplejekonsulenter samt seks i ledelsesgruppen. Som ansat i Familieafdelingen vil du komme til at indgå i kommunens samlede indsats for børn, unge og deres familier. Familieafdelingen hører organisatorisk under Familie og Rådgivning, som er forankret i Børne- og Kulturforvaltningen.
Vi lægger vægt på, at du:
- Er initiativrig, ansvarsbevidst og har en særlig interesse og engagement inden for børneområdet
- Har gode samarbejdsevner og har erfaring med tværfagligt og tværprofessionelt samarbejde
- Arbejder struktureret i en travl hverdag, hvor der stilles store krav til selvstændighed, koordinering, engagement og fleksibilitet
- Er stærk til det juridiske
- Er dygtig til at formidle - såvel mundtligt som skriftligt
- Er psykisk robust og kan stå i komplicerede problemstillinger
- Kan håndtere svingende arbejdsbelastninger og kan bede om hjælp i tilstrækkelig god tid til, at dine kollegaer og ledelsen har mulighed for at støtte dig
Det kan vi tilbyde dig:
- Løbende ekstern supervision
- Fleksibel arbejdstid
- Grundig oplæring, introduktion, undervisning og FIT-konsultation
- Mulighed for løbende faglig opkvalificering i form af kurser og temadage
- Et engageret og fagligt dygtigt team, hvor sammenhold og godt humør er i højsædet
- Tilgængelig sparring og deltagelse fra faglig koordinator og teamleder
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker jf. gældende overenskomst.
Ansættelsesforløbet
Har du lyst til at vide mere om stillingen, er du velkommen til at ringe til teamleder Mette Hansen telefon 21 13 81 73 (ferie fra den 19. maj -28. maj) eller børne- og ungerådgiver Line Frederiksen telefon 20 36 31 51.
Ansøgningsfrist:
Vi skal bede om din ansøgning senest 1. juni 2026 kl. 23:59.
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag 8. juni 2026.
Stillingen er med tiltrædelse 15. august 2026.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
BKF Familie og Rådgivning, Rådhus Alle, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/cab24148-09f1-4708-920b-697dba7cd0bb
