Har du, eller er du i gang med, en sundhedsfaglig uddannelse som SSH, SSA, sygeplejerske, ergoterapeut eller lignede? Vil du tjente lidt ekstra om måneden ved siden af dit studie i et studierelevant job? Så har vi brug for dig!
Du skal som afløser på Rosenstien være en del af et team, som i fællesskab, skal løse alle hverdagens opgaver og aktiviteter omkring og med beboerne.
Vi arbejder ud fra Tom Kitwoods teorier inden for demens, og gør det i et tæt tværfagligt samarbejde.
Da Rosenstien er en demensenhed, har det stor betydning at personalet er så stabile som muligt og har erfaring eller stor interesse for specialet, derfor forventer vi at du
- er nysgerrig, empatisk og undersøgende i forhold til at få andre mennesker til at trives
- er mødestabil og tager ansvar for din opgaver
- har lyst og mod til at samarbejde med erfarne kolleger
- formår at skabe ro og tryghed omkring dig
- vægter beboernes egne ønsker og selvbestemmelsesret meget højt
- kan lide at bruge dig selv og har højt humør
Alle vores beboere er enestående og unikke, og som ansat på Rosenlund gør vi en dyd ud af at hjælpe vores beboere med at leve livet, med de vaner og rutiner som har formet deres hverdag hidtil, men som nu skal udleves i nye og forandrede omgivelser.
Vi går op i, at det er beboerens ønsker, behov og drømme, der er retningsgivende for vores arbejde, og lægger vægt på at musikken er et naturligt element, som bruges til at regulere arousal og understøtte relations- og omsorgsarbejdet. Musikken kan skabe intime rum, der vækker erindringer om stemninger, dufte og bevægelser, og den kan bidrage til en følelse af identitet, selvværd og genoplevelse af tidligere styrker og ressourcer.
Rosenlund er altså først og fremmeste beboernes hjem og dernæst også en arbejdsplads. Alle, der er ansat på Rosenlund, er ansat til at bidrage til beboernes hverdagsliv og livskvalitet. Så uanset hvilken funktion og faggruppe du er ansat i, så skal du have lyst til at være tæt på beboerne, samt blive og være en del af deres liv.
Stærke arbejdsfællesskaber er med til at sikre en organisations robusthed. At vi bruger vores ressourcer optimalt til gavn for kerneopgaven – samtidig med, at vi trives som individer og som fællesskab.
Jo hyppigere der sker forandringer og jo højere kompleksitet, vi er udsat for, jo mere har vi brug for hinanden og for fællesskabet, for at kunne lykkes og trives.
Vi har brug for, at du hviler i egen faglighed, og at du er klar til at bidrage til arbejdsfællesskabet, med det ene tilbagevendende fokus, at vores beboere trives.
Løn og ansættelsesforhold
- Tilkaldes-afløser uden fast timeantal
- Dagvagt hver 3. weekend, mødetid kl. 07.00-15.00
- Sommerferievikariat, uden mulighed for ferie i ugerne 29+30+31
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper i Ny løn.
Hvis du er blevet nysgerrig og vil høre mere
om jobbet, så er du velkommen til at kontakte koordinator Rikke, telefon 51 67 73 65 / mail: riemmy@gladsaxe.dk eller daglige leder - Rosenstien, Trine Svendsen, telefon 21 67 24 26 / mail: trbisv@gladsaxe.dk
Eller tjekke vores hjemmeside: www.gladsaxe.dk/rosenlund
Ansøgningsfrist
20. april 2025.
Da der er ubegrænset antal stillinger, vil der løbende blive kaldt ind til samtaler.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Rosenlund Plejeboliger, Mørkhøjvej, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 01-04-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/7097a435-ef17-49c5-bb51-f315588d2213
