Har du blik for sammenhænge i barnets liv og et tværprofessionelt samarbejde?
Vil du være med til at finde nye veje til løsninger for udsatte børn og familier igennem et tæt tværprofessionelt samarbejde mellem skole-, dag og familieområderne?
Vi søger en konsulent med socialpædagogisk baggrund og erfaring med familiearbejde/familiebehandling, til at løse opgaver tæt på børn og familier i samarbejde med aktørerne rundt om dem og de almene fællesskaber. I Gladsaxe ønsker vi at styrke arbejdet helt tæt på børnene og bidrage til skabelsen af løsninger, der sikrer sårbare børns forsatte tilknytning til almene fællesskaber.
Stillingerne ønskes besat pr. den 1. maj 2025.
Hvordan arbejder vi?
Som familiekonsulent er din hovedopgave at løse opgaver omkring børn og familiers trivsel tæt på barnet, forældre og almene fællesskaber. Indsatserne i den enkelte familie har ofte et støttende, strukturerende, udviklende eller generelt forebyggende formål.
I det tværprofessionelle samarbejde, vil du skulle indgå i et tæt samarbejde med familier, skolens og daginstitutionernes personale, børne- og ungerådgivere, PPR-medarbejdere og andre relevante aktører, med det formål at skabe løsninger omkring et barn eller en gruppe af børn gennem konsultation, dialog, social- og specialpædagogisk og behandlende praksis. Hvor både hjem, skole, daginstitution og andre arenaer rundt om barnet og familien inddrages i løsningerne i et helhedsorienteret perspektiv.
Som konsulent i distriktet vil du stå i en hverdag, der ofte stiller krav til høj faglighed og din evne til at koordinere og planlægge arbejdet. Du skal kunne skabe udvikling på baggrund af børn og familiers præmisser og præferencer, samt møde dem hvor de er, når behovet er der.
Du skal derfor trives i en omskiftelig og mulig uforudsigelig hverdag, hvor der vil være en stor grad af frihed til at planlægge dit arbejde ud fra behovene i de forskellige familier. Du skal være indforstået med at dine opgaver også kan udføres uden for normal arbejdstid, i morgen-, aftentimer og weekender. En vigtig del af jobbet er at arbejde selvstændigt, og du skal have mod på at være opsøgende på kolleger og samarbejdspartnere.
Vi lægger stor vægt på åbenhed og sparring på de konkrete forløb.
Du skal arbejde to dage om ugen med udgangspunkt på Enghavegård Skole, hvor du mødes med dine kolleger i det tværprofessionelle team i distriktet. De resterende dage arbejder du ud fra egen planlægning. Der vil dog være deltagelse i personalemøder, faglige fora, supervision og FIT-konsultationer, som du skal deltage i, sammen med kolleger fra de andre distrikter.
Yderligere om stillingen
Vi bruger Feedback Informed Treatment i alle forløb med familierne og har et stort fokus på feedback og hvad der virker for familierne. Du kan læse mere om FIT i denne artikel fra Socialstyrelsen og på dette informationskort til familierne.
Du kan forvente at blive en del af en metodebevidst arbejdsplads, hvor vi systematisk skaber data om, hvad der gør en positiv forskel for familierne.
Vores grundsten og syn på forandringsskabelse er en systemisk og relationel forståelse. Det vil sige at vi forstår børn og familier ud fra et relationelt perspektiv og ønsker at udfordrer en mere individualistisk forståelse af barnet og familien.
Det er vigtigt at du kan og vil tage din faglighed og forandringsperspektiver med helt tæt på barnets hverdag og de forskellige arenaer, hvor barnets ressourcer og udfordringer udvises.
Dine styrker og kvalifikationer
Vi ser, at du er drevet af et ønske om at skabe forandring for det enkelte barn og den enkelte familie, være tydelig, kunne stå fast i støtten og behandlingen til familierne og bevare dit gå-på-mod, selv hvis bølgerne går højt.
Du skal være skarp i din dokumentation af indsatser og formidling af denne, da det er en hjørnesten i det samlede forandringsarbejde.
Du er god til at skabe rammer og overblik i forløbene. Du har modet til at reflektere over og være i dialog om din egen faglige praksis, og har ikke tilbøjelighed til at være fastlåst i din synsvinkel. Du er god til at se barnet/ familien og deres situation fra forskellige vinkler, og dermed bevidst justere eller ændre handlestrategier og metoder.
Din uddannelsesmæssige baggrund er pædagog, socialrådgiver, lærer eller anden relevant uddannelse, suppleret med relevant familie- og forandringsrelateret efteruddannelse og/eller erfaring.
Er du mindre erfaren eller nyuddannet kan du også komme i betragtning, hvis din indstilling og uddannelse udgør et relevant afsæt.
Hvem er vi?
Distrikt Enghavegård består af ca 14 medarbejdere plus egen opgaveleder fordelt på familiekonsulenter, PPR og børne- og ungerådgivere.
Vi er godt i gang med implementering af stategien Deltagelsesmuligheder for Alle og arbejder tæt sammen på kryds og på tværs i forhold til at løse de udfordringer, som opstår i fællesskaber omkring børnene i skolen, fritiden og i hjemmene omkring de enkelte børn.
Teamet, som du bliver en del af, har det godt med hinanden og arbejder med en fast struktur for ugemøder, fordeling af opgaver mv. Samtidig har vi fokus på at løse opgaver på nye måder og med plads til nye ideer og fremgangsmåder. Enghavegård distriktet kalder på variation i opgaveløsningen, idet dem som bor her ligeledes er meget forskellige og rummer en mangfoldighed af forskellige livsvilkår og muligheder.
Ud over at være en del af distrikt Enghavegård, vil du også være tæt kollega med 11 andre familiekonsulenter, der dækker de to andre distrikter i området. Du vil mødes med dem fast og vil personalemæsigt referer til lederen af området. Du vil også være en del af et fagligt forum, med kolleger fra hele udførerenheden, som har en socialpædagogisk baggrund og som i dette fællesskab udvikler og udbygger den fælles faglighed.
Vi er opmærksomme på at arbejdet kræver at vi støtter og er til rådighed for hinanden. Du vil derfor mødes af kolleger, som er opmærksomme på at det selvstændige arbejde også kræver godt kollegaskab - både fagligt og socialt. Vi arbejder derfor løbende på at vedligeholde og udbygge rammerne for det gode kollegaskab.
Vi udvikler os løbende sammen blandt andet gennem ekstern supervision, og der er en velfungerende intern FIT supervision i organisationen. Din egen ledelse vil også være i umiddelbar nærhed og klar til at sparre med dig og dine kollegaer.
Stillingerne er lønnet efter gældende overenskomster og arbejdstidsbestemmelser (SL) samt individuelle kvalifikationer.
Vil du vide mere
om arbejdet eller har du på spørgsmål på baggrund af det du har læst, er du meget velkommen til at kontakte leder af udførerne i området Sune Boysen, telefon 20 49 12 48, eller leder af distrikt Enghavegård Louise Astrup, telefon 51 60 19 49.
Svares telefonen ikke lige, så send en sms, så kontakter vi dig.
Ansøgningsfrist
Mandag den 17. marts 2025 kl. 12.00.
Samtaler afholdes tirsdag den 25. marts 2025.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Gladsaxe Familiecentret og Ungecenter, Rådhus Alle, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 17-03-2025;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/08cb5d2a-be1e-4eb3-8199-de48088fdd08
