Vil du stå i spidsen for et sted, hvor mennesker, faglighed og fællesskab går hånd i hånd?
Dagcentret Christianehøj er en veldrevet selvejende institution skabt af LIONS i Gladsaxe i samarbejde med Gladsaxe Kommune, som vi også har driftsoverenskomst med. Vi tilbyder aktivitets- og samværstilbud (§104 tilbud), der styrker og vedligeholder borgernes fysiske, kognitive og sociale færdigheder. Vi har eksisteret siden 1973.
Dagcenteret har ca. 80 % borgere med senhjerneskadede de resterende 20 % er brugere med andre handicap. Vi har omkring 100 borgere (kaldet medlemmer) fra 16 kommuner og en medarbejdergruppe på 11 faste, en souschef og fire vikarer. Hver uge driver vi bl.a. mere end 25 neurorehabiliteringshold med forskelligt aktivitetsindhold. Hos os er faglighed, nærvær og et stærkt fællesskab grundstenen i hverdagen. Vores motto er enkelt: “Det bedste til dig.”
Og vores kerneopgave er: ”I samarbejde med medlemmerne fremmer vi udvikling, håb, livskvalitet og en meningsfuld hverdag.”
Da vores nuværende, højt værdsatte, forstander skal videre i sin karriere, søger vi en ny, der kan videreføre den sikre drift, udvikling og den gode samarbejdende kultur, der er præget af stor psykologisk tryghed.
Rollen som forstander
Som forstander bliver du drivkraften i Christianehøjs fortsatte sunde stabile udvikling. Du sikrer den fortsatte retning, struktur og stabilitet — og du er samtidig meget tæt på brugerne og hverdagen. Du er synlig, tilgængelig og går forrest i kontakten med både medlemmer, medarbejdere og samarbejdspartnere.
Du bliver også vores stemme udadtil og holder en tæt dialog med de henvisende kommuner, så Christianehøj fortsat er et attraktivt og relevant tilbud.
Dine vigtigste opgaver
- Lede og udvikle organisationen og medarbejderne, også i samarbejde med souschefen.
- Sikre trivsel blandt medlemmerne og være til stede i hverdagen.
- Varetage ledelsesadministration: budget, regnskab, rapportering og møder med bestyrelse og kommuner samt leverandører og samarbejdspartnere.
- Følge økonomien tæt og handle ved afvigelser.
- Evaluere og dokumentere effekten af den vedligeholdende rehabilitering.
- Træde til i driften ved behov — vi hjælper hinanden.
- Afholde medlemsmøder og møder med pårørende.
- Opbygge og vedligeholde relevante netværk og repræsentere Christianehøj i faglige sammenhænge.
- Og ikke mindst – at videreudvikle tilbuddene og tilpasse strategien til nye behov og tendenser. Vi står et sted, hvor strategien løbende skal vurderes og udvikles – måske skal vi byde ind på nye handicapområder eller justere vores tilbud mv. Her får du en central rolle.
Din profil
Du har betydelig erfaring med ledelse, gerne inden for handicapområdet, og trives med at have både det menneskelige og det organisatoriske ansvar med alt hvad det indebærer.
Du har en relevant pædagogisk, social- eller sundhedsfaglig uddannelsesmæssig baggrund og en bred faglig ballast. Og vigtigst: Du møder medlemmerne med respekt, nysgerrighed og nærvær.
Dine personlige styrker
Vi ser dig som en leder, der:
- kommunikerer klart og empatisk.
- har stærk situationsfornemmelse og høj social forståelse.
- udstråler ro, venlighed og imødekommenhed.
- kan sætte retning og samtidig lytte med tålmodighed.
- tænker i løsninger og ikke lader sig skræmme af nye idéer.
- tager ansvar og skaber tryghed omkring dig.
- bevarer overblikket og ikke er bange for at give en hånd med i stort og småt.
- er opsøgende og god til at bygge relationer og netværk.
Vi tilbyder dig
En arbejdsplads med et stærkt formål og en kultur, hvor mennesker virkeligt betyder noget. Hos os får du:
- En meningsfuld hverdag, hvor du reelt kan gøre en stor forskel i andre menneskers liv.
- Betydelig frihed til at være med til at forme retning og udvikling.
- Mulighed for at afprøve idéer og skabe nye tiltag.
- En loyal medarbejdergruppe med høj anciennitet.
- Medlemmer der ofte følger os gennem mange år — for mange bliver Christianehøj et andet hjem.
- En arbejdsuge, mandag – fredag, der som udgangspunkt kan holdes inden for normal arbejdstid.
- Lønniveau med udgangspunkt i overenskomst med relevant faglig organisation.
For uddybende beskrivelser af jobbet se Job- og profilbeskrivelse her.
Ansøgningsfrist
9. maj 2026.
Ansættelsessamtaler gennemføres i uge 21 og uge 22 med forventet tiltrædelse den 1. juli 2026 eller snarest derefter. Der vil blive benyttet personprofiltest mellem 1. og 2. samtale.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger
om stillingen kan du kontakte ledende partner og chefkonsulent Mikael Bierbaum, Bierbaum Human Resources, der bistår ved rekrutteringen, på mb@bierbaumhr.dk eller på telefon 50 98 20 12.
Du kan også kontakte formand for bestyrelsen Lis Napstjert på napstjert@hotmail.com eller telefon 41 69 19 20.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Dagcentret Christianehøj (selvejende), Christianehøj, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 09-05-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/8c8b7821-d7cf-4a04-98e0-df8d816c0468
