Er du optaget af relationernes betydning og langsom pædagogik?
Og vil du arbejde i et mindre børnehus, hvor vi har øje for børnenes initiativer og værdien af udviklende øjeblikke? Så læs gerne videre her!
Hvem er vi
Christianebo er et hyggeligt mindre børnehus med plads til 65 børn fordelt på 2 vuggestuegrupper, en overgangsgruppe, samt to børnehavegrupper. Hos os er leg, fællesskaber og læring tæt forbundet med blik for relationer, børnenes trivsel og udvikling.
Vi er en nyere sammensat personalegruppe, som lægger vægt på høj faglighed, et trygt arbejdsmiljø, hvor vi tør være nysgerrige, og ikke mindst bruger humor og glædes sammen i hverdagen. Lige nu er vi optaget af at udvikle på pædagogikken og skabe fælles retning. Dette udmønter sig i rammerne for børnene over hele dagen, samt hvordan vi bedst muligt får udnyttet alle rum inde som ude, til glæde for børnenes trivsel og udvikling.
Forældresamarbejdet er en vigtig del af vores kultur og sammen arbejder vi for at skabe trivsel og udvikling for alle børn.
Vi brænder for at skabe de bedste rammer for børnene gennem leg, fællesskaber og et stærkt pædagogisk fundament, der er under udvikling. Hver uge mødes vi i vores projektgruppe til didaktisk refleksion, hvor vi sammen planlægger og kvalificerer de pædagogiske aktiviteter for den kommende periode. Samtidig har vi månedlige teams-/personalemøder.
Vores vision
Vi er optaget af børnenes deltagelsesmuligheder i gode børnefælleskaber og søger dig til at sætte dit faglige præg på den forsatte udvikling af Christianebo. Vi prioriterer at bruge flere ressourcer på at højne pædagogikken med blik for børnenes trivsel og udvikling.
Vores læringsmiljøer skal skabe de bedste forudsætninger for at børnene kan lykkes.
Derfor arbejder vi pt. målrettet med udvikling af læringsmiljøer, som skal bidrage til at udvikle børns leg, samt styrke deres deltagelsesmuligheder i børnefællesskaberne. Vi vægter at arbejde i mindre børnegrupper og har fokus på at opdele børnene over dagen, med blik for deres nærmeste udviklingszone. Vi arbejder ud fra at skabe rammer for børnene der indeholder stabilitet og sammenhænge, ro og fordybelse. Med dette ønsker vi at skabe tid og nærvær i trygge relationer der bærer præg af genkendelighed, forudsigelighed og med blik for børnenes initiativer.
Vi ønsker os kollegaer, som er:
- Faglig nysgerrig
- Reflekterende på egen og andres praksis
- Struktureret
- Relationskompetent
- Omsorgsfuld og imødekommende
- Teamplayer i det mindre samt det større team
- Eventuel pædagog med teamkoordinatorfunktion.
Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte børnehusleder Daisy Poppe på mobil nr. 21 64 35 79 for yderligere oplysninger om stillingerne eller hvis du kunne tænke dig at komme forbi og besøge os.
Stillingerne er på 37 timer med opstart den 1. juli 2026 eller snarest muligt.
Andet timetal kan aftales efter ønske.
Vi venter gerne på de rette match og planlagt sommerferie respekteres naturligvis.
Gladsaxe Kommune som arbejdsplads
Gladsaxe Kommune kan tilbyde bl.a. fri adgang til svømmehal, motionscenter, løbeklub samt skattefri offentlig transport. Vi har desuden en feriefond, hvor det er muligt at leje ferieboliger.
Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst og principper om ny løn.
Som uddannet pædagog i vores børnehuse får du et varigt Gladsaxe-tillæg samt et anciennitetstillæg efter 2 års uafbrudt ansættelse.
Du skal beherske dansk i skrift og tale.
Ved ansættelse indhentes der både børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist er fredag 19. juni 2026 kl. 12:00.
Vi indkalder løbende til samtaler.
Mød en medarbejder i Gladsaxes børnehuse
Mød Fadi, Mia og Susanne, der er pædagoger i Gladsaxes børnehuse.
Hør om deres arbejdsplads på gladsaxe.dk/job, og hvordan vi sammen skaber de bedste rammer for børns udvikling og trivsel
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Christianebo, Christianehøj, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 19-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/4d2a077a-1b3a-4642-af13-df8991677b16
