Vil du arbejde med politisk betjening, strategisk udvikling og brugerinddragelse i krydsfeltet mellem ejendomme, velfærd og byudvikling? Trives du i et komplekst felt med mange interessenter, og har du stærke kompetencer inden for analyse, formidling og procesledelse? Så søger Ejendomscenteret i Gladsaxe Kommune to udviklingskonsulenter til Team Strategi og Portefølje.
Gladsaxe Kommune har netop gennemgået en større organisationsændring, hvor alle ejendomme fremover samles under ét udvalg, og Ejendomscenteret skal være det administrative ophæng. Det indebærer, at det samlede ansvar for kommunens bygge- og anlægsprojekter samt vedligehold og økonomi for alle eksisterende ejendomme fremover administreres i Ejendomscenteret. I den forbindelse overtager Ejendomscenteret ansvaret for politiske sager om ejendomme, porteføljestyring, økonomistyring og opgaver der følger med at være ejendomsejer fx besvare henvendelser fra naboer og andre borgere, som hidtil har ligget i fagforvaltningerne.
Dine opgaver
Som udviklingskonsulent får du en central rolle i at drive og understøtte Ejendomscenterets udviklingsopgaver på tværs af kommunen. Dine opgaver vil både være knyttet til generelle udviklingsopgaver, der sætter retning for arbejdet med ejendomsområdet, og til konkrete bygge- og anlægsprojekter i tæt samarbejde med Ejendomscenterets arkitekter og landskabsarkitekter, brugere og øvrige interessenter fra kommunen. I de konkrete projekter vil dit primære ansvarsområde være brugernes og byens/kommunens behov bredt set mens den generelle projektledelse varetages af en kollega fra et byggeteam. Dine arbejdsopgaver som udviklingskonsulent i Strategi og portefølje vil have stor variation og mange samarbejdsflader, og vil primært bestå af at:
- Varetage politisk betjening og sagsskrivning samt tilvejebringe beslutningsgrundlag om konkrete bygge- og anlægsprojekter og strategier for anlægsområdet
- Udarbejde analyser og strategier, herunder handleplaner og retningslinjer til udmøntning af den ejendomsstrategi, teamet er ved at udarbejde
- Facilitere Fase 0-drøftelser (tidlige tværfaglige drøftelser om bygnings- og facilitetsbehov samt muligheder) og udarbejde businesscases
- Planlægge og gennemføre brugerinddragelse i forbindelse med konkrete bygge- og anlægsprojekter, herunder indsamle brugerbehov og -ønsker fra fagforvaltning og slutbrugere samt repræsentere brugerperspektivet i hele projektforløbet
- Facilitere møder og processer på tværs af fagligheder og organisatoriske skel
- Fungere som ankerperson for et fagområde, og være dette områdes primære vej ind i Ejendomscenteret
Ejendomscenteret er i en udviklingsfase, og stillingen vil derfor løbende kunne tilpasses. Der vil komme nye opgaver undervejs, ligesom du får mulighed for at byde ind på opgaver, der matcher dine kompetencer og interesser.
To profiler – med hver sit ankerområde
Stillingerne er ens i grundopgaver og kompetencekrav, men med hvert sit primære ankerområde:
- Udviklingskonsulent med ankerrolle for Social balance og bystrategi
- Udviklingskonsulent med ankerrolle for Social- og Sundhedsforvaltningens område samt Familie og Rådgivning i Børne- og Kulturforvaltningen
Som ankerperson får du et særligt ansvar for at sikre sammenhæng, koordinering og udvikling på dit område i tæt samarbejde med relevante forvaltninger og aktører. Du vil også være de respektive forvaltninger og afdelingers naturlig kontaktperson i Ejendomscenteret og forventes med tiden at kunne repræsentere deres perspektiver ind i konkrete udviklingsprojekter, herunder sikre at relevante personer fra områderne bliver inddraget på rette tid.
Du skal kunne se dig selv i faciliterende rolle, hvor du i mange sammenhænge vil få en slags oversættende og medierende rolle ved at opnå god forståelse for det område du er anker for, byggeprocesser, politiske dagsordner og blik for øvrige interessenters perspektiv og behov.
Udover de to stillinger, der er slået op, har vi i teamet en ankerperson for hhv. dagtilbud, skoler, kultur og idræt samt én med ansvar for porteføljestyring og kontrakter.
Om dig
Vi lægger vægt på, at du:
- Er stærk i skriftlig formidling og kan skrive klart, struktureret og modtagerrettet
- Har analytisk sans og kan omsætte kompleks viden til beslutningsrelevant materiale
- Er en dygtig facilitator af møder og processer
- Har stærke relationelle kompetencer og evner at:
- Arbejde med mange interessenter
- Inddrage forskellige behov og perspektiver
- Skabe fælles retning og bæredygtige kompromiser
- Kan navigere i et komplekst landskab med mange hensyn, politiske interesser og strategier
- Tager ansvar og driver opgaver selvstændigt og på tværs
- Møder opgaver og samarbejde med en positiv indstilling og godt humør
Kendskab til bygge- og ejendomsområdet og byggeprocesser samt det pågældende ankerområde er en fordel, men ikke en forudsætning.
Din baggrund
Vi forventer, at du:
- Har en relevant uddannelse på kandidatniveau, fx samfundsvidenskabelig
- Har erfaring fra en politisk ledet organisation eller tilsvarende kompleks organisation
Vi tilbyder
- To spændende og meningsfulde stillinger med stor indflydelse på kommunens udvikling
- En hverdag med høj faglighed, samarbejde og engagement
- Et Ejendomscenter i udvikling, hvor der er mulighed for at præge både indhold og arbejdsformer
- Dygtige og engagerede kolleger med forskellige faglige baggrunde
- Løn og ansættelse efter gældende overenskomst og principperne om lokal løndannelse
Om Ejendomscenteret
I Ejendomscenteret er vi glade for vores faglige og sociale fællesskab, og vi tilbyder en arbejdsplads med mulighed for løbende faglig udvikling. Du vil opleve et tillidsbaseret og åbent arbejdsmiljø med fleksible arbejdsrammer og en arbejdsplads med fokus på arbejdsglæde.
Med 50 medarbejdere, organiseret i fire teams, er vi Gladsaxe Kommunes centrale kompetencecenter for byggeri, renovering, energioptimering, udvikling og vedligeholdelse af kommunens arealer og ejendomme i samarbejde med brugerne og fagforvaltningerne.
Du bliver en del af Team Strategi og portefølje, hvor vi er otte medarbejdere med forskellige fagligheder. Vi sidder i storrumskontor og har mulighed for at arbejde hjemme pt. op til to dage om ugen, når det passer med opgaverne. Når du er på rådhuset, kan du blandt andet benytte vores frugtordning og kantine.
Vi ønsker at arbejde tæt sammen på tværs af opgaver og fagområder, og vi lægger vægt på sparring, videndeling og en fælles forståelse for centerets opgaver. Det betyder også, at du som udviklingskonsulent bliver en del af et miljø, hvor vi hjælper hinanden og alle bidrager til helheden.
Vi har en uformel omgangstone og en hverdag præget af tillidsfuld ledelse, hvor der er fokus på resultater og plads til selvstændighed, ansvar og fleksibilitet i opgaveløsningen.
Om Gladsaxe Kommune
Gladsaxe Kommune er en ambitiøs kommune og med fokus på den bæredygtige dagsorden. Kommunen har med udgangspunkt i ’Gladsaxestrategien’ lagt sig i front på den grønne omstilling og en bæredygtig udvikling.
Rådhuset, hvor du vil skulle arbejde, ligger tæt på såvel S-tog som letbane (der forventeligt åbner til august), og rådhuset er certificeret med guld i cykelvenlig arbejdsplads. Kommunen har forskellige foreninger med attraktive tilbud.
Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat på overenskomstvilkår med mulighed for forhandling af tillæg efter kvalifikationer.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte teamleder Charlotte Wernersen på telefon 20 21 26 50, hvis du har spørgsmål.
Frist
Onsdag den 3. juni 2026.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 10. og 17. juni 2026.
Vi regner med, at du kan tiltræde 1. august 2026 eller efter nærmere aftale.
I Gladsaxe tager vi udgangspunkt i borgernes og virksomhedernes behov og trivsel i alt, hvad vi gør. Bæredygtig velfærd og udvikling er en mærkesag for os og vi arbejder for både social, miljømæssig og økonomisk bæredygtighed. Med FN’s verdensmål som ramme ser vi en bæredygtig fremtid som noget, vi skaber sammen – med borgere, virksomheder, foreninger og lokalsamfundet. Du kan læse mere om vores mål i Gladsaxestrategien.
Ingen ansatte i Gladsaxe Kommune må ryge eller bruge tobaksrelaterede produkter i arbejdstiden, som for eksempel snus og vapes.
Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn/identitet, seksualitet, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Gladsaxe Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Ejendomsafd. Bygninger, Rådhus Alle, 2860 Søborg
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 03-06-2026;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/37defe04-501f-49e1-b9a1-9ceb3f1f664d
